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   Concorso per conducenti AVM S.p.A. Forlì e Cesena

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 Moderato da:   »  esperto  -  Fabri1984  -  apocaliv

AutorePagina: 4 di 7
Syl   Inserito 15-11-2009 alle ore 21:04   



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Ecco, come avevo previsto: senza esperienza--> a casa...altri soldi buttati. A questo punto non capisco perchè non lo danno come requisito per poter partecipare alle selezioni pittosto che far buttare tempo, soldi e illusioni a quelli come me.
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waltersalerno   Inserito 15-11-2009 alle ore 21:15   



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se vado li e mi fanno capire che senza esperienza mi fanno fuori gliene conto quattro...........già la situazione è disastosa,poi buttare soldi in viaggi ed alberghi per nutrire inutili speranze è una atrocità inutile.spero che venga resa nota almeno una prima graduatoria così chi non è fra i primi potrà fare delle valutazioni e decidere se fermarsi prima di andare a fare prova di guida etc. e rischiare solo di buttare altri soldi.
Spesso si dice che al sud le cose funzionano male,ma al concorso che ho fatto per l'azienda della mia città:
-c'era la correzione con lettore ottico del test
-dopo pochi giorni è uscita la graduatoria
-si farà solo prova di guida e visita in base alle esigenze di personale che dovranno chiamare in servizio.

spero che tutto sto discorso sia da monito per me e per gli altri per future selezioni.
la cosa migliore da fare credo sia prendere la E (per chi come me ancora non ce l'ha) e puntare a fare selezioni ovunque ci sia possibilità (credo che a Torino sia molto più facile) in modo da maturare esperienza ed avere più chances anche per lavorare eventualmente nel settore privato.


[ Questo Messaggio è stato Modificato da: waltersalerno il 15-11-2009 21:24 ]

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Fabri1984   Inserito 15-11-2009 alle ore 21:56   





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Scusate, qual è il problema? I concorsi riservati esclusivamente a chi non ha mai lavorato nel trasporto pubblico propongono, in caso d'assunzione, contratti d'apprendistato professionalizzante. Questi ultimi, oltre a non essere applicabili oltre i 30 anni d'età, hanno retribuzioni più basse rispetto ai tipici contratti d'inserimento.
Io non so che tipo di contratto vi venga offerto in questo caso, ma finora -correggetemi se sbaglio- nessuno v'ha mandati via in quanto privi d'esperienza: si tratta soltanto di supposizioni.
L'autista, come di sicuro sapete, non è un lavoro come tutti gli altri e senza dubbio l'esperienza è utile. Ma a questo punto la domanda sorge spontanea: secondo voi l'azienda sbaglia ad attribuire maggior punteggio a chi ha già un minimo d'esperienza nel settore?

[ Questo Messaggio è stato Modificato da: Fabri1984 il 15-11-2009 21:58 ]

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waltersalerno   Inserito 15-11-2009 alle ore 22:02   



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il maggior punteggio previsto dal bando per chi ha esperienza mi sata bene,il punto è (come ha detto francus) che anche al colloquio verrà sicuramente penalizzato chi non ha esperienza e verrà valutato in base a come gireranno le scatole all'incaricato a farci il colloquio che tradotto sta a significare inutile spreco di tempo e denaro per chi esperienza non ha.loro purtroppo decidono come gli fa comodo ma per i candidati una modalità di selezione simile è un semplice suicidio in termini di tempo e soldi sprecati (oltre alle speranze andate in fumo).
Quello che mi rode è che non c'è un metro di giudizio equo nelle prove (35max di test che sono insindacabili e 150 punti max attribuiti dai colloqui!!!)

[ Questo Messaggio è stato Modificato da: waltersalerno il 15-11-2009 22:07 ]


[ Questo Messaggio è stato Modificato da: waltersalerno il 15-11-2009 22:09 ]

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Fabri1984   Inserito 15-11-2009 alle ore 22:11   





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Da:Firenze

Messaggi : 994

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Le selezioni sono svolte direttamente dall'azienda oppure da una società esterna incaricata della cosa?
Di sicuro chi è residente in zona e ha esperienza sarà più avvantaggiato rispetto a chi è fuori sede e non ha mai lavorato con gli autobus -ma questo è giusto e avviene da tutte le parti, tranne nelle selezioni riservate esclusivamente agli apprendisti-, ma secondo me non è tragica come pensate.
Di solito, nessuna azienda pubblica graduatorie provvisorie, ma soltanto definitive, e c'è anche chi si limita soltanto a stilare un elenco di candidati idonei....
A me, tranne per l'assenza del lettore ottico per la correzione dei test, questa selezione mi pare simile a tant'altre...
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waltersalerno   Inserito 15-11-2009 alle ore 22:18   



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Messaggi : 44

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da quel pò che ho letto sul bando di alcuni concorsi (vedi ascoli ) di colloqui che attribuiscono così tanti punti per la formazione finale non ne ho memoria.......se voi ne conoscete segnalatemeli cortesemente,sono curioso di leggerli
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pupone85   Inserito 16-11-2009 alle ore 09:03   



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24-09-2009

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ciao a tutti, volevo rispondere a un po' di voi che si lamentano sempre...innanzitutto le aziende e vero che tengono in considerazione l' esperienza ma soltanto in alcuni casi...a 21 anni sono entrato alla sila di pavia,dopo 3 mesi alle autoguidovie e dopo 4 mesi alla tep di parma...in ogni concorso che vado non parto mai battuto bisogna crederci sempre anche se si spendono diversi soldi prima poi i sacrifici verranno ripagati...
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loco84   Inserito 16-11-2009 alle ore 16:09   



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29-05-2009

Da:Salerno

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[QUOTE]
15-11-2009 alle ore 22:02, waltersalerno :
il maggior punteggio previsto dal bando per chi ha esperienza mi sata bene,il punto è (come ha detto francus) che anche al colloquio verrà sicuramente penalizzato chi non ha esperienza e verrà valutato in base a come gireranno le scatole all'incaricato.


Bhe quando si va a fare un colloquio è sempre cosi...e in tutte le selezioni bisogna sostenerlo..cmq non credo che tutto si basa a come girano le scatole dello psicologo in quel momento,anche si,ma non solo questo.Bisogna cmq rispecchiare delle caratteristiche e dare un immagine di se seria e precisa.
Cmq sono d'accordo con pupone,bisogna sempre crederci e mai partire gia battuti...
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Syl   Inserito 19-11-2009 alle ore 00:10   



Registrato dal:
18-04-2009

Messaggi : 86

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Io però devo ammettere che tutta questa ricerca dell'esperienza, al colloquio non l'ho notata...poi magari sarà come si diceva ma almeno questa è stata la mia impressione
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waltersalerno   Inserito 19-11-2009 alle ore 13:37   



Registrato dal:
29-02-2008

Messaggi : 44

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[QUOTE]
19-11-2009 alle ore 00:10, Syl :
Io però devo ammettere che tutta questa ricerca dell'esperienza, al colloquio non l'ho notata...poi magari sarà come si diceva ma almeno questa è stata la mia impressione
[/QUOTE]

quanto è durato il colloquio? hanno rispettato l'orario riportato sul foglio consegnatoci nell'aula dei test?
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